Égalité Femmes-Hommes

Travailler ensemble, femmes et hommes, sur un pied d’égalité ! Voilà l’engagement du Groupe qui a fait de l’équité professionnelle une priorité.

Chez DOMITYS, nous intégrons pleinement l’enjeu de l’égalité professionnelle dans notre politique RH : embauche non discriminante, promotion professionnelle, rémunération et articulation vie pro/vie perso. Un engagement ratifié qui se reflète dans l’obtention du score de 99/100 sur l’index professionnel Femmes/Hommes initié par le Gouvernement ! (Index 2025 calculé sur la base de l’exercice 2024)

C’est quoi l’index professionnel ?

L’index professionnel Femmes/Hommes est une mesure initiée par le Gouvernement dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers d’indicateurs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

Cet index repose donc sur l’évaluation de 5 indicateurs permettant de mesurer le positionnement de l’entreprise sur le plan de l’égalité professionnelle, l’évaluation repose sur une note globale sur 100 répartie selon les critères et la pondération suivante :

  1. L’écart de rémunération
  2. L’écart de répartition des augmentations
  3. L’écart de répartition des promotions
  4. Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  5. Le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunération

Découvrez ci-dessous le détail du score obtenu chez DOMITYS pour la période de référence 01/01/2024 au 31/12/2024 :

Etant signataire de la charte de la diversité et faisant partie du Réseau Égalité 37, cette note a été obtenue grâce à une politique sociale Groupe engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes. Puisque chez AEGIDE-DOMITYS près de 80% des collaborateurs sont des collaboratrices, le Groupe poursuit ses actions sur différents domaines prioritaires comme le recrutement, la rémunération, la promotion professionnelle etc….